Sentido que otorga el gerente empresarial a la inteligencia espiritual en su accionar cotidiano

Sentido que otorga el gerente empresarial a la inteligencia espiritual en su accionar cotidiano

Autores/as

  • Dra Olivia Doctora

Palabras clave:

Gerente, inteligencia espiritual, accionar cotidiano

Resumen

El presente artículo tiene como propósito principal interpretar el sentido
que otorga el gerente empresarial a la Inteligencia Espiritual en su accionar
cotidiano; para lograr ese propósito se procedió a develar el significado que le
otorga el gerente a la inteligencia espiritual en su accionar cotidiano; comprender
los significados creados por los gerentes en espacios reflexivos para sistematizar
las vivencias, experiencias y la exégesis de nuevos sentidos que le otorga a la
inteligencia espiritual desde su accionar en las empresas donde hacen vida
activa diaria en pro de permitir interpretar el sentido que otorga el gerente a la
Inteligencia Espiritual en su accionar. Se orientó el proceso de investigación y
la significación del conocimiento en una investigación cualitativa con postura
paradigmática interpretativa, sustentada en un estudio fenomenológico; el
diseño fue de campo. La técnica de recolección de información fue la entrevista
en profundidad, el instrumento una guía de entrevista. Para la interpretación
se desarrolló la categorización, la estructuración, la contrastación de la
información obtenida de las entrevistas. Con las interpretaciones al discurso
de los informantes clave se da cuenta de significados creados por los gerentes
convertidos en contribuciones para las empresas, la ciencia administrativa y el
mundo. Florece una nueva lógica gerencial y organizacional que deconstruye
la lógica moderna racional, mecanicista por una empresa humana, con
pensamiento complejo que genere explicaciones de sentido y orden organizativo,
el reconocimiento de un capital espiritual inagotable. Un gerente gestor de su
propio futuro y del futuro de la empresa, convertido en un capital espiritual
junto a sus socios y colaboradores, desarrollando una inteligencia que integre
y amalgama la inteligencia racional, emocional y espiritual.

Biografía del autor/a

Dra Olivia, Doctora

Doctora Olivia Lourdes Sosa Palacios PhD Filosofía e Investigación. Doctora en Gerencia
Avanzada. Magister en Administración Mención Gerencia General. Licenciada en
Administración de Empresas. Diplomado Componente Docente en Aprendizaje Virtuales.
Diplomado en Docencia Universitaria. Diplomado en Capacitación Docente para Profesionales
que laboran en educación superior. Experiencia Laboral: Coordinadora de la Escuela de
Administración y Ciencias Comerciales en el Instituto Universitario de Tecnología Antonio José
de Sucre-Barinas. Coordinadora Académica en el Instituto Universitario de Tecnología Antonio
José de Sucre-Barinas. Coordinadora de Investigación en la Escuela de Administración de la
Universidad Fermín toro-Cabudare. Coordinadora de la Maestría en Gerencia Empresarial
de la Universidad Fermín Toro-Cabudare. Directora de Centro de Investigación y Estudios
Gerenciales. (CIEG- Capítulo Venezuela). Miembro Comité Editorial de la Revista Centro de
Investigación y Estudios Gerenciales (Rcieg). Docente en la Universidad OMI México. Docente
Postdoctorado en la Universidad Nacional Experimental Yaracuy. Docente en pregrado,
postgrado (Maestría Gerencia Empresarial y en Doctorado Gerencia Avanzada) en Universidad
Fermín Toro. Docente en Diplomados Colegio Universitario Fermín Toro, Tutora y Jurado
de Trabajo especial de grado en pregrado, postgrado (especialización, maestría y doctorado)
Tutora de servicio comunitario. Tutora de Pasantías. Cursos impartidos en empresas y público
en general. Árbitro en revistas científicas arbitradas e indexadas nacional e internacional.
Conferencista, articulista

Publicado

2021-11-11

Número

Sección

Artículos